Il lavoratore – se non vuole ricorrere al giudice del lavoro – può impugnare la sanzione disciplinare conservativa innanzi al collegio di conciliazione e arbitrato, da costituire presso la Direzione provinciale del lavoro, ovvero secondo le procedure eventualmente previste dai contratti collettivi (art. 7, co. 6 e 7, Stat. Lav.). Infatti, l’art. 7, co.6, Stat. Lav., recita: “Salvo analoghe procedure … Leggi tutto
Tra i rapporti personali più importanti nella quotidianità lavorativa di ciascuno (e probabilmente anche il più complesso), c’è quello con i superiori. Il rispetto e la gentilezza è di certo l’atteggiamento giusto da tenere, ma non per convenienza. Ricorda che dai superiori c’è sempre qualcosa da imparare. Come porsi di fronte ai superiori Presta attenzione … Leggi tutto
Il Money Flow Index è un indicatore di momentum, simile all’RSI. Praticamente, questo indicatore, quando il suo valore è superiore a 80, ci fa capire che il mercato è in una situazione di ipercomprato, mentre se si trova al di sotto di 20, ci indica che il mercato è in una situazione di ipervenduto. Un … Leggi tutto
Il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 , come modificato dalla L. 28 giugno 2012, n. 92, non specifica quale sia il regime giuridico applicabile al contratto a termine stipulato in assenza (o con indicazione soltanto generica) delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, qualora richieste. Tuttavia, in base ai principi del diritto … Leggi tutto
Nello scorso articolo, parlando dei tassi di cambio, abbiamo parlato del regime di cambio, ovvero del modo in cui un paese gestisce la sua valuta nei confronti delle altre valute estere e del mercato dei cambi in generale. Abbiamo detto che possiamo vedere un regime amministrativo e un regime di mercato. Il regime amministrativo è … Leggi tutto